解决第二支部队训练中的问题，首先要确保解锁第二队列的基本条件得到满足。必须将市政厅等级提升至11级，这是开启第二队列的前提，市政厅等级上升，队列数量会逐步增加，直接影响同时操控部队的数量和效率。如果当前只能派遣一支部队，优先集中资源升级市政厅，并满足相关建筑的前置等级要求，避免因队列不足限制训练和作战能力。
资源分配是第二支部队训练中的常见难题，需要合理规划木材、粮食等基础物资的供应。优先升级资源类建筑如农田和矿场，确保采集效率，同时注意平衡军事建筑的同步发展，防止兵力跟不上需求。建议在主力部队成型后再逐步建设第二支部队，避免资源分散导致整体发育不良，并提前储备治疗加速道具和资源包以应对连续作战的损耗。
提升训练效率依赖于军事建筑和科技研究的优化。兵营等级越高，单次征兵数量和训练速度越快，军事科技中的训练容量和征兵速度应优先投入研究资源。夜间或离线时可以将第二队列设置为长时间训练低阶兵种，充分利用空闲时间积累兵力，同时注意医院容量的提前扩容，防止多线作战时伤兵溢出造成永久减员。
指挥官和兵种配置不当容易引发训练问题，第二支部队应与主力形成互补而非重复。如果主队侧重高输出，副队可选防御或治疗类兵种，搭配具有群体增益或减益技能的将领，例如选择擅长机动或控制的英雄。避免兵种重复导致资源浪费或功能重叠，并通过天赋树点满相关系别来提升行军速度和采集效率。
日常操作中需注重行动力管理和多线协同，第二支部队应优先执行低消耗任务如清扫野蛮人或资源点占领，而主队保留行动力应对高强度战斗。行动节奏错开安排，避免同时陷入高消耗冲突，并利用预设编队功能快速调整阵容，通过夹击或支援战术最大化整体效率，减少不必要的兵力损失。
